━━━【この求人のPOINT】━━━

★スキル＆キャリアアップを後押し

★堅苦しさとは無縁の社風

★昇給年1回＆賞与年2回

★熊本県ブライト企業

★熊本県SDGs登録事業者

⇒仕事に本気になれる人が、成長していける会社です。

…まだまだ魅力は尽きません！

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«　仕事内容はコチラ　»

CADを使用した住宅の設計・デザインおよび、申請書類の作成をお任せします。

«　ポイント　»

◎対応エリアは熊本県を中心とした九州全域（勤務はほぼ熊本県内です）

◎注文住宅や建売住宅、その他一般建築物の設計業務を担えます

◎勉強会や講習会を通して、技術に磨きをかけることが可能

＼こんな職場で働ける／

★強固な財務体質

└設立50周年を迎える老舗地場ハウスメーカーでありながら、公共施設やビル等まで手掛ける総合建設業

└会社の財務基盤が安定していることは、お客様にも信用されますし、社員は安心して働けます

★良好な人間関係

└雑談を楽しみながら業務にあたっている

└管理職との距離が近いので相談しやすい

└花見や忘年会などの社内イベントも多数あり

★中途社員の比率が高い

└20代＆30代の若手が活躍

└40代50代の先輩もいるので安心

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「ここでなら頑張って働けそう！」

「どんな会社かもっと知りたい！」

…そんな方は、採用サイトまでGO！

詳しい情報が盛りだくさんです◎

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1年単位の変形労働時間制

«勤務時間例»

9:00～18:00（休憩1.5時間）

残業：月平均0～36時間程度

■週休2日制（毎週水曜＋第１日曜＋第２火曜＋ほか自らが休みを選べる自由休暇１日）

■GW（4日～5日）

■夏季（3日～4日）

■年末年始（5日～6日）

■年次有給休暇（勤続年数に応じて、休暇を付与します。最長20日）

■産前・産後休業（産前に申請をした場合、産後8週間は休業をとることができます。産後6週間を経過し、復帰を希望する場合は医師の診断に基づき復職することができます）

■育児に伴う時短勤務（3歳未満の子を養育する社員は、所定労働時間を6.5時間（休憩1.5時間）に短縮することができます）

■育児休業（1歳に満たない子供の育児をするために休業することを希望する社員は、育児休業を取得することができます。同居している場合に限ります）

■子の看護休暇（未就学児を養育する社員は、負傷、または疾病にかかった子供の世話のために看護休暇を取得することができます。当該子1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日を限度とします）

■介護休業（介護が必要な状態にある家族の介護・その他の世話をする社員は、介護休暇を取得することができます。日数の制限があります）

★10日以上の連続休暇の取得が可能

熊本電鉄菊池線「亀井駅」より徒歩4分

★マイカー通勤OK（駐車場あり）

→支給額は、各種資格の取得状況や前勤務先の待遇等を加味して判断致します。

※上記にはみなし残業代59,000円～94,000円を含みます。

└相当時間は36時間です。超過分は別途支給します。

《年収例》

経験者／有資格者／5年目：700万円

■慶弔見舞金制度≪祝事（結婚や出産）・弔事（葬儀や法事）の際に規程で決められた見舞金を支給します≫

■昇給年1回（能力・勤務態度を評価）

■賞与年2回（対応業務量を評価）

■資格手当

■資格取得支援制度

■交通費（全額支給）

■退職金制度

■くま活サポート(奨学金返還サポート制度)

■会社が全額費用負担した養老保険への加入（入社後3年経過の社員）

〒861-8066

熊本県熊本市北区清水亀井町6-26

ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。